年关已至，为及时妥善处理春节期间劳资争议，县劳动人事争议仲裁院启动辞退离职补偿、工伤待遇争议等案件应急机制，为维护社会和谐稳定“火力全开”，给劳动者送上“最诚挚的礼物”。

一是积极预防。对近年来劳动争议案件频发或者用工不规范的少数单位，通过发出仲裁建议书或者安排专人联系等方式，指导企业及时纠正问题，协助企业化解现有矛盾，防止事态进一步扩大。

二是开通“绿色通道”。对近期以来的裁员补偿、患病待遇争议案件，及时开通绿色维权通道，按照“合法、快速、平稳”的处理原则，实行“快立、快调、快结”办案模式。对于外来务工人员，积极引导双方当事人通过诉前调解方式化解纠纷。

三是加强部门联动。与人民法院、县总工会、劳动保障监察大队等部门加强沟通交流，互通排查案件办案信息，保持通讯工具畅通，做好争议案件预防工作。

据统计，今年以来，该院已日常接待群众法律咨询197人次，进企业宣讲法律2场；立案25件，全部成功调处，调解率100%。同时，指导县内一家企业，依法发放非计件员工停工停产待遇，涉及劳动者90余人。（通讯员：谷湘平）  

作者：谷湘平

责编：徐梅芳

来源：衡山县融媒体中心

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